Despre Investitii

Investitiile explicate de specialisti

Afişare articole publicate de investitii

Ne-am gândit că vacanţa de 1 Mai v-a erodat puţin din economii, aşa că am hotărât să vă arătăm cum staţi în comparaţie cu alţi români. Haideţi, deci, să vedem cum au evoluat lucrurile în primul trimestru al lui 2012, şi să vedem situaţia creditelor şi depozitelor angajate de populaţie, la sfârşitul acestui prim trimestru.  Banca Naţională a României pune la dispoziţie statistica pe care se bazează această analiză:

  • populaţia are credite în lei în valoare totală de 34,4 miliarde de lei, în scădere faţă de sfârşitul anului 2011 cu -2.11% ,
  • populaţia are credite în valută, totalizând echivalentul a 70,3 miliarde de lei, în creştere cu 1,6% faţă de sfârşitul anului trecut,
  • în ceea ce priveşte economisirea, populaţia avea la sfârşitul lunii martie 2012 depozite bancare în lei totalizând 75,16 miliarde de lei, în creştere faţă de sfârşitul anului trecut, cu 4,24%,
  • depozitele bancare în valută ale populaţiei totalizau echivalentul a 41,46 miliarde de lei, în creştere cu 2,1% faţă de sfârşitul anului 2011,
  • La nivelul României, se conturează un procent de 12% al creditelor restante în lei în totalul creditelor în lei, şi o pondere de 9,3% a creditelor restante în valută în totalul creditelor angajate în valută. Se remarcă creşterea ponderii creditelor restante în ambele categorii (12% faţă de 11,4% ponderea creditelor restante în lei la sfârşitul anului trecut, şi 9,3% faţă de 8.4% ponderea creditelor restante în valută la sfarşitul anului 2011).  Situaţia pe judeţe ne arată că cele mai responabile judeţe (cele care au cele mai mici rate a creditului restant) rămân Gorj (cu o pondere a creditului restant de 5,3% în totalul creditelor  – 5,6% rata credite restante in lei şi 4,5% – rata credite restante în valută) şi Dâmboviţa (cu o pondere a creditului restant în totalul creditelor de 5.3% – 1,7% rata creditelor restante în valută şi 9.8% rata creditelor restante în lei). La polul opus, cele mai mari ponderi de credite restante în totalul creditelor angajate (lei +valută) le au în continuare  Sălaj (15,8%) şi Suceava (15,1%).
  • Raportul depozite/credite la nivelul populaţiei întregii Românii este de 70,8%, în creştere faţă de trimestrul anterior (68%). Fruntaşe în acest sens rămân judeţele Harghita (149,7%), Dâmboviţa (104,1%) şi Covasna (107,2%). Codaşe rămân Mehedinţi (46,4%), şi Timiş (46,4%), acestea înregistrând valori ale depozitelor care nu acoperă nici măcar jumătate din creditele angajate.

Cum credeţi că vor evolua aceşti indicatori în continuare?

Dacă vi s-a părut interesant acest articol, abonaţi-vă aici şi veţi primi gratuit pe email cele mai noi articole scrise pe blogul DespreInvestitii.ro.

Salariul mediu brut de bază în România este de 1719 lei, iar salariul mediu brut realizat (salariul de bază la care se adaugă sporuri şi prime) este de 1922 RON. Aceasta înseamnă că, în valori nete, românii câştigă în medie 1205 lei fără bonusuri şi prime sau 1348 lei cu acestea incluse. Acestea sunt valorile realizate în octombrie 2011 publicate de Institutul Naţional de Statistică, şi sunt cu 12% mai mari decât câştigurile realizate în octombrie 2010.

Există diferenţe între câştigurile realizate de femei şi cele realizate de bărbaţi, femeile câştigând în medie cu 12% mai puţin decât bărbaţii.

Pe sectoare de activitate, cele mai mari salarii medii se câştigă în sectorul intermedierilor financiare şi asigurărilor (salariu mediu net de 3037 RON), sectorul informaţiilor şi comunicaţiilor (salariu mediu net de 2792 RON), şi sectorul producţiei şi furnizării de energie electrică şi termică, gaze, apă caldă şi aer condiţionat (salariu mediu net 2421 RON). Iată situaţia detaliată (click pe poză pentru mărire):

În ceea ce priveşte distribuţia numărului de salariaţi în funcţie de salariul net lunar, din cei 3,5 milioane de salariaţi care au lucrat 21 de zile în luna octombrie 2011, 50,3% câştigă între salriul minim şi mediu, adică între 471 şi 1052 de RON, aceştia reprezentând 1,77 milioane de români. Le extrema celor mai bine plătiţi salariaţi, aproximativ 159 000 români câştigă net pe lună peste 3508 RON. Iată situaţia detaliată:

Vi s-a părut interesant acest articol? Abonaţi-vă aici şi veţi primi gratuit pe email cele mai noi articole scrise pe blogul DespreInvestitii.ro.

Am citit cu interes articolul Mediafax care arată, pe baza datelor statistice oferite de Institutul Naţional de Statistică, cu cât s-au scumpit diverse produse şi servicii după revoluţie, şi am constatat că printre cele mai mari rate de creştere s-au înregistrat în ceea ce priveşte costurile cu cazarea şcolară, care au crescut de 34,205 ori în ultimii 21 de ani, precum şi costurile cu întreţinerea în creşe şi grădiniţe, care s-a scumpit de 6,513 ori în această perioadă. Alimentaţi de ştirile referitoare la incertitudinea legată de majorarea taxelor pentru facultate, pentru studenţii care urmează o facultate în România, în regim de “locuri cu taxă”, ne-am gândit că o analiză clară a costurilor legate de educaţie, în orice etapă a ei, este oportună.

Pentru educaţia preşcolarilor, grădiniţele de stat percep costuri de aproximativ 300 RON pe lună, în care intră de obicei costurile cu alimentaţia şi uneori fondul clasei, la care se adaugă costuri cu materialul educativ: jucării, culori, produse de curăţenie, etc, în funcţie de dotările fiecărei grădiniţe. Mai pot exista servicii opţionale contra-cost precum cursuri de înot, teatru, limbi străine, între 30 – 70 RON/oră. Locurile la grădiniţele de stat sunt destukl de limitate iar listele de aşteptare sunt destul de lungi. În cazul grădiniţelor particulare, costurile sunt între 900 – 1600 RON pe lună, în funcţie de grădiniţă. Şi aici se adaugă costuri suplimentare în cazul serviciilor opţionale. Un calcul simplu arată că educaţia copilului  în ciclul preşcolar îi costă pe părinţi între 6000 RON – 24 000 RON pe an.

Pentru educaţia primară, gimnazială şi liceală, în principiu, nu există taxe e şcolarizare în cadrul unităţilor de şcolarizare de stat, dat fiind că alimentaţia este asigurată de părinţi individual. Totuşi, costurile suportate de părinţi sunt cele cu uniforma, fondul clasei, diversele activităţi opţionale, materialul didactic (ghiozdan, caiete, ierbare, planşe, acuarele, etc), excursii. Există şi şcoli generale dar şi licee private, cu taxe cuprinse între 1200 RON – 2200 RON. Astfel, costurile anuale se află în intervalul  3200 RON – 36 000 RON.

Pentru facultate, există opţiunea universităţilor de stat şi a celor private, în România sau în străinătate. Pentru universităţile de stat, studenţii pot ocupa locuri la buget sau locuri cu taxă, taxa de şcolarizare pentru acestea fiind între 1300 RON – 8000 RON pe an, în funcţie de specificul facultăţii (la medicină, spre exemplu, taxele sunt mai mari). Pentru studenţii care aleg universităţi private româneşti, taxele de şcolarizare variază în intervalul 1200 RON – 4000 RON pe an. În ceea ce priveşte universităţile străine, taxele de şcolarizare variază în intervalul 35 000 RON – 110 000 RON pe an. La oricare dintre aceste forme de învăţământ universitar se adaugă costurile cu materialul didactic (manuale, caiete de lucru, etc), costurile cu cazarea studentului (cu excepţia celor care urmează facultatea în oraşul de reşedinţă, şi aleg să locuiască cu părinţii pe durata facultăţii), precum şi costurile de alimentaţie şi întreţinere. Un calcul simplist arată că se ajunge la cheltuieli între 8000 RON – 110 000 RON pe an pentru studenţii ce aleg să-şi urmeze studiile în România, şi între 30 000 RON – 140 000 RON anual pentru studenţii care aleg o universitate străină.

În funcţie de capacitatea financiară a familiilor, aceste costuri pot părea mai mici sau mai mari. Ceea ce nu trebuie să lipsească însă, niciunei familii, indiferent de averea acumulată, este planul financiar pentru educaţie. Acesta face parte din planul financiar personal / familial (vedeţi aici un exemplu), şi se ocupă cu precădere de costurile asociate cu educaţia copilului / copiilor. Acesta trebuie să încludă o ilustrare clară a costurilor defalcate pe categorii (taxe şcolarizare, îmbrăcăminte, dezvoltare personală prin activităţi opţionale, material didactic, etc), precum şi o indexare măcar cu inflaţia prognozată până la momentul în care costurile respective vor fi plătite. În continuare, în funcţie de timpul rămas până atunci, se calculează care este suma ce necesită economisită, lunar, trimestrial, sau cu frecvenţa dorită, şi se aleg instrumentele pentru plasarea acestor economii.

În România, părinţii au la dispoziţie pentru acest scop  conturi de economii, asigurări unit linked şi fonduri de investiţii (vedeţi aici o comparaţie între acestea). În alte state, există forme susţinute de stat pentru favorizarea economisirii pentru educaţie (asemănătoare pe alocuri programelor de genul “banca pentru locuinţe”), însă în România, nu a existat o astfel de iniţiativă materializată până în prezent.

Voi v-aţi gândit cum veţi finanţa nevoile educaţionale ale copiilor voştri? Aveţi un plan?

Vi s-a părut interesant acest articol? Abonaţi-vă aici şi veţi primi gratuit pe email cele mai noi articole scrise pe blogul DespreInvestitii.ro.

Dacă ați avea ocazia să alegeți dintr-o varietate de companii listate pe bursă, care ar fi criteriile după care v-ați ghida alegerea? Indicatorii financiari ai companiei, volumul vânzărilor, gradul de inovație, notorietatea, evoluția anterioară, exponenții managementului?

Revista CFA Magazine a încercat să afle răspunsul la această întrebare intervievând peste 400 de manageri de portofoliu, directori de investiții și investitori private equity cu o  medie de peste 15 ani de experiență. Răspunsurile lor au condus către concluzia că există trei factori de interes de care țin cont și pe care își bazează deciziile investitorii profesioniști:

  • atractivitatea / potențialul industriei în care activează compania
  • performanțele companiei
  • calitatea leadership-ului

Atractivitatea / potențialul insustriei în care activează compania se referă la caracteristicile industriei: potențialul de creștere, barierele la intrare, competitivitate, tendințe sociale, oportunități la nivelul clienților sau la nivelul organismelor de reglementare, etc.

Performanțele companiei se referă la consecvența rezultatelor financiare ale acesteia, măsurate printr-o serie de indicatori: capital circulant, valoare economică adăugată, marje de profit, etc. Însă mai există o dimensiune a acestui factor, una intangibilă: strategia de dezvoltare, avans tehnologic, abilități organizaționale (grad de inovație, tratamentul clienților, viteza de reacție, responsabilitate socială, etc).

Calitatea leadership-ului se referă la încrederea pe care o au investitorii în abilitatea de leadership a companiei. Investitorii sunt mai inclinați să investească în companii ai căror lideri au avut un parcurs de succes, care și-au dovedit excelența în a defini și executa strategia de dezvoltare a companiei, care au experiență în recunoașterea și creșsterea talentelor din companie și care sunt capabili să dezvolte lideri viitori.

Acești trei factori nu au însă ponderi egale în deciziile investitorilor profesioniști.

Studiul CFA a mai arătat că cel mai important factor este și cel mai ușor de măsurat și preyintă gradul de subiectivism cel mai scăyut, adică performanțele companiei. Acest factor este pe primul loc, investitorii profesioniști atribuindu-i 38,5% din greutatea deciziei.

Pe locul secund se clasează atractivitatea / potențialul industriei în care activează compania, acest facot cântărind în măsură de 33,1% în luarea deciziei pentru a investi sau nu într-o companie. Motivul pentru  care acest factor este atât de important este acela că, în opinia investitorilor profesioniști, o industrie aflată pe un trend de creștere ridică nivelul companiilor care activează în respectiva industrie, în sensul în care creșterea industriei angreneayă creșterea companiilor, iar pentru a nu rata acest val de creștere, companiile ar trebui doar să se asigure că nu fac ceva substanțial greșit.

Pe locul trei în ordinea importanței se situează calitatea leadership-ului, căreia investitorii îi alocă o pondere de 28,4% în fundamentarea deciziei. Deși greu de măsurat, un leadership puternic determină o dezvoltare consistentă a companiei, prin valorificarea oportunităților  care apar și de aceea, investitorii vor să se asigure că managemntul companiei este capabil nu numai să sesizeze și să profite de oportunități dar mai ales să creeze acest spirit în cadrul întregii organizații.

Sunt acești trei factori decisivi? Cu siguranță. Și chiar dacă uneori poate al treilea dintre ei este neglijat, în cazul analizelor pentru investiția pe termen lung, el rămâne o piatră de temelie.

Vouă ce vi se pare mai important în cântărirea deciziei de a investi sau nu într-o companie?

Vi s-a părut interesant acest articol? Abonaţi-vă aici şi veţi primi gratuit pe email cele mai noi articole scrise pe blogul DespreInvestitii.ro

Eurostat a dat astăzi publicității raportul comparativ între rata inflației înregistrată de statele Uniunii Europene în ultimul an (intervalul martie 2012 – martie 2011). Potrivit acestuia, România a înregistrat o inflație anuală (2,5%) mai mică decât cea de la nivelul Uniunii Europene (2,9%), dar și decât cea înregistrată la nivelul zonei euro (2,7%).

Rata inflației folosită pentru compararea rezultatelor din statele Uniunii Europene este calculată pe baza Indicelui Armonizat al Prețurilor de Consum (IAPC). Acest indice reprezintă un indicator relevant pentru măsurarea și compararea ratelor inflației în statele UE, diferența față de indicele național al prețurilor de consum (IPC) fiind dată în principal de modul de tratare a costurilor aferente locuințelor ocupate de proprietari. În timp ce, în general, IPC-ul include astfel de consturi în structura sa, IAPC-ul exclude astfel de costuri. Institutee de statistică naționale din statele UE publică atât valoarea ratei inflației calculată pe baza IPC, cât și a ratei inflației calculate pe baza IAPC.

Iată situația de la nivelul UE:

După cum se poate observa, cele mai mici rate ale inflației au fost înregistrate în Suedia, Bulgaria și Grecia, în timp ce cele mai mari rate ale inflației s-au înregistrat în Ungaria, Estonia și Cehia.

Cele mai mari creșteri de prețuri la nivelul Uniunii Europene au fost în domeniul transporturilor (+4,6%) și alcoolului și tutunului (+4,4%), cea mai mare scădere a prețurilor având loc în sectorul comunicațiilor (-2,8%).

Pentru România puteți vedea evoluția componentelor coșului de consum pe baza căruia este calulat Indicele Prețurilor de Consum, și rata inflației, aici.

Vi s-a părut interesant acest articol? Abonaţi-vă aici şi veţi primi gratuit pe email cele mai noi articole scrise pe blogul DespreInvestitii.ro